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Dúvida na Carreira RRS feed

  • Discussão Geral

  • Boa tarde a todos!!
    Sou estagiário de TI em uma grande empresa,estou 5º periodo de Sistemas de Informação e estuda em uma federal muito boa.Porém o trabalho q desenvolvo ñ é de estagiário tenho algumas responsabilidades,lido com  banco de dados e suporte ao usuário.

    Quero saber se tenho q esperar eu me formar para questionar sobre salário e tall,ou devo conversar com meu gerente?

    terça-feira, 24 de setembro de 2013 17:59

Todas as Respostas

  • Olá Imperaytor, como vai?

    Se esta a receber responsabilidades, creio que haja confiança em você, e isso vale mais que grana. Desde quando atua como estagiário?

    É complexo opinar pois não conhecemos seu superior ou empresa. Geralmente grandes empresas tem um plano de carreira bem estruturado, e dependendo do tempo de empresa que possui, um pedido de aumento pode não soar muito bem.

    Lembre-se que grana não é tudo! Experiencia e respeito vale muito mais!

    Abraço


    terça-feira, 24 de setembro de 2013 19:29
  • Boa tarde, Imperaytor!

    http://careers.microsoft.com/careers/pt/br/home.aspx

    Um aumento depende do seu tempo de empresa mostrando um bom trabalho.
    Você já procurou saber o que seus superiores pensam sobre você e seus resultados? Essa resposta será a mesma da sua pergunta.
    Se você tem as qualificações e resultados que valorizam sua posição na empresa, um aumento de salário pode ser só questão de negociar com seus superiores - da melhor e mais amigável forma possível, sem "forçar a barra".

    Comece pedindo um feedback: uma avaliação sobre seus resultados e desempenho. Se o que você ouvir for positivo, você estará com a porta aberta da sala do seu chefe para conversar sobre um aumento.

    Duas vertentes: paixão e razão.
    Se você trabalha por paixão, ama e sofre pelo seu trabalho, talvez se conforme em não ter um aumento de salário.
    Se você não ama seu tipo de trabalho, então é melhor compensar com dinheiro... rs

    Detalhe: um aumento pode não ser só de dinheiro. Pode ser em forma de benefícios também, como cursos, vale refeição, folgas etc. Só tenha cuidado com as folgas para não causar a impressão de que não faz falta...

    Espero ter ajudado.

    terça-feira, 24 de setembro de 2013 20:47
  • Vou bem obrigado,Nathan!

    O que acontece é o seguinte,comecei como um free lance,a empresa estava passando por uma migração de sistema, daí fui contratado por um periodo determinado somente para ajudar com cadastros no setor comercial.Com o passar do tempo aprendi a manusear bem a nova ferramenta e o gerente do TI me chamou pra trabalhar com ele e me propôs q assim q eu me formasse me contrataria.Porém andei sondando por aqui,e vi q algumas pessoas que são formadas fazem trabalho de analista mas na carteira estão como assistentes e ganham como tal.Por outro lado tem uma certa "panelinha" que os mais qualificados ganham salários compatíveis ou até superior ao de mercado,do msm jeito q nessa panelinha tem algumas pessoas só com a graduação(ou seja a mesma situação dos assistentes que citei a cima) e ganham bem mais que os assistentes que desempenham o mesmo serviço ou até melhor.
    Eu estou na area de suporte e tambem ajudo na manutenção do sistema.Tenho uma certa responsabilidade,assumo alguns riscos e até hoje sempre tive um ótimo feedback não só do meu gerente como tambem de pessoas de outros setores com quem me relaciono.
    O meu medo é que eu me forme,e seja contratado como assistente ganhando como assistente e fazendo o serviço de analista.
    Desde ja agradeço a atenção de todos

    quarta-feira, 25 de setembro de 2013 13:29
  • Bom Dia Rafa de Luca!

    Gosto do que faço dou mais valor no que eu sei( e estou aprendendo)do que no salário em si,pq sei que no futuro esse conhecimento e a experiencia vão me retribuir,porém tenho notado que por mais que seja uma empresa de grande porte,aqui não tem plano de carreira.O setor de TI é bem estruturado mas em questão de plano de carreira não tenho previsão nenhuma,os melhores cargos ja estão ocupados e quem os ocupa com certeza vai se aposentar nele.rsssrsr

    A vantagem de onde trabalho é que tem alguns caras muitoo fera,o DBA e Coordenador de Desenvolvimento são muitíssimos qualificados ,mas não gostam muito de ficar ensinando não...mais eu sou insistente!rsrs

    pois intão quero uma dica pra poder aprender o máximo possivel e quando me formar ter uma base pra não aceitar essa condição de assistente com salário de assistente e desempenhando a função de analista.

    Muito obrigado pela atenção!

    quarta-feira, 25 de setembro de 2013 13:41
  • Olá.

    Minha opinião;

    Se esta preocupado com que estiver escrito na carteira, esta pensando errado. Quanto aos maus profissionais que ganham bem, acostume-se, é o que mais ocorre em grandes empresas.

    Eu no seu lugar, teria uma conversa aberta com superior e perguntaria sobre a questão da contratação, sem tocar no assunto "Dinheiro" agora. Eu sempre fui responsável por infra ou um depto especifico e estava como auxiliar na carteira. 

    Voce disse que existem alguns caras "feras" na empresa. Cole neles e aprenda, mais vale a experiencia adquirida, agora no inicio, do que R$200,00 a mais no salário.

    Abraço

    quarta-feira, 25 de setembro de 2013 14:52
  • Imperaytor, estude bastante e faça certificações e networking.
    Se possível faça também algum curso de gestão (este eu sinto falta... rs)

    Hoje as certificações embasadas no conhecimento profissional relativamente valem mais que pós-graduação ou mestrado, sem tirar o valor desses últimos.

    Como dizia minha vó: o melhor professor não dá a moqueca de peixe pronta, mas te ensina a pescar e ler a receita... rs

    Desejo boa sorte em sua carreira,

    De Lucca

    quarta-feira, 25 de setembro de 2013 20:01
  • Cara, eu estudo pra caramba e tem muita gente ganhando 20 mil com corretor e que não tem nem ensino médio, sim é desanimador, mas como vc disse, você vai ser contratado com salário de 300 a 500 a mais e vai ficar puto da vida, se eu fosse você meteria o pé e tentava apenas, sem ser despedido claro, ahh. Mas a TI é sofrida e pagam mais pra nego que faz menos, Se valorize meu rapaz
    quarta-feira, 25 de setembro de 2013 20:55
  • Bom Dia!
    Obrigado a todos!
    Cheguei a conclusão é que tenho que estudar muito,me qualificar e ter algum diferencial.Já estou começando o meu curso de ingles,estou aprendendo banco de dados, e depois da minha graduação vou investir  pesado na minha carreira,pra não ter que ficar mendigando nada pra ninguém.Sempre tive facilidade no aprendizado,sou criativo e me comunico muito bem.Eu vou investir em mim mesmo e fazer de tudo pra progredir na minha carreira!

    Já decide que pretendo seguir na área de gestão,não gosto muito da área técnica,pelo o que estou vivenciando pretendo seguir na área de gestão e negócio.

    Abraço a todos e sucesso para todos nós!!!

     
    • Editado Imperaytor quinta-feira, 26 de setembro de 2013 12:45
    quinta-feira, 26 de setembro de 2013 12:44
  • Bom dia. É isso aí cara. Mas deixa te perguntar, que cidade que é a sua, quanto pagam por aí, porque aqui é uma miséria (Piracicaba-SP) cidade de 400 mil habitantes, mas paga muito mal. Nem conhecem virtualização por aqui ainda, não é igual campinas ou são paulo. Aqui valores variam de 800 a 3500. Claro que sempre tem empresa maior que paga melhor, mas não é igual SP que as vezes qualquer vaga boa é 4 a 8 conto em virtualização. Só que cobram em potencial de você. As vagas querem que você saiba, virtualização, sharepoint, lync, exchange, itil, server 2003 a 2012. E querem pagar 4 as vezes, pra tudo isso, o quanto você tem que estudar não está escrito.

    Mas boa sorte na carreira e estude sempre sim, seja diferencial, não seja um qualquer.

    quinta-feira, 26 de setembro de 2013 13:08
  • Bom Dia!

    Sou do sul de Minas,Lavras(100 mil habitantes),por aqui tambem é bem ruim viu pra chegar na faixa dos 3500 tem que ralar muito ou ter um "QI"(Quem Indique)muito forte.Já na região de BH é melhor.

    Por isso minha intenção é estudar bastante e sair fora daqui,pq onde eu trabalho não tenho plano de carreira e nem muita perspectiva de aumento de salário.Pois os melhores cargos são ocupados por pessoas,que são qualificadas ,porém mais que isso são amigos de longa data do gerente, e seus respectivos salários são beeemm acima dos demais.Sem contar os que não são tão qualificados(alguns somente com a graduação)e ganham muito bem.

    Pois é,chega de reclamação e bora correr atrás!O que importa agora   é a experiencia  e conhecimento que estou adquirindo e com isso vou chegar onde eu quero!!

    Abraço!

    quinta-feira, 26 de setembro de 2013 16:29