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  • Pergunta

  • Pessoal, venho abrir esse post, para uma orientacao:

    Aqui na empresa, por questoes de produtividade, os usuarios nao tem acesso a msn, orkut, e youtube.
    Porem com a entrada de um novo diretor, o mesmo disse que isso poderia ser liberado, e tivemos uma reuniao com meu patrao, e meu patrao me questionou se isso poderia interferir em segurança e deixar a internet lenta.

    Eu nao soube responder, por isso gostaria da opiniao e orientacao dos profissionais do forum para me orientar, para que eu tenha argumentos tecnicos para deixar isso bloqueado.

     

    quarta-feira, 1 de junho de 2011 20:09

Respostas

  • Olá Alessandro,

    Esta questão é muito interessante.

    A opção de bloqueio ao acesso de redes sociais e mensageria instantânea vem sendo utilizados a muito tempo. O que devemos analisar é o conceito de gestão corporativa e gestão de segurança da informação empregada as politicas vigentes.

    Quando falamos em gestão corporativa temos os seguintes questionamentos:

                    - Os acessos são necessários ao negocio?

                    - Haverá perda de produtividade com a liberação?

    É de extrema importância a analise da necessidade de acesso aos novos meios de comunicação, atualmente as redes sociais vêm fazendo parte do negocio da empresa, no entanto não são todas as áreas que necessitam deste tipo de acesso.

    Não podemos deixar de esquecer que o elo mais frágil do processo como um todo (processo, tecnologia e pessoas) são as pessoas. Com o uso apropriado das ferramentas não há perigo algum, é como comparar o uso de e-mail. Imagine que você recebeu um e-mail de uma pessoa desconhecida com um link de acesso, em tese não acessamos e excluímos a mensagem, o mesmo procedimento deve ser adotado as novas mídias.

    Hoje temos também a questão da engenharia social, do qual as redes sociais estão muito associadas.

    Resumindo os novos meios são “perigosos” para a empresa caso o uso seja indevido. Vale apena também validar a questão se os acessos fazem irão impactar diretamente no negocio ou não, caso não impacte e não faça parte de recursos necessários para os funcionários desempenharem suas atividades não há necessidade de liberação.

    O que muitos fazem é liberar por um período determinado (horário de almoço e saída);

    Uma questão bacana Alessandro, espero ter lhe ajudado, qualquer duvida estou por aqui.

    Abraços


    Emerson Gomes - http://itchannelbr.wordpress.com/
    quinta-feira, 2 de junho de 2011 18:09