Спрашивающий
Оценка качества работы ИТ департамента

Вопрос
-
Добрый день!
Может кто в курс или подскажет: как можно автоматизировать процесс оценки качества работы ИТ-специалистов в службе технической поддержки? Активно внедряется MS Service Manager с порталом самообслуживания и хотелось бы использовать на его базе какое-то решение.
Есть ли стандартные способы сбора и анализа обратной связи (например - "Оцените качество предоставленных услуг по 5-ти бальной шкале")? Связь с инцидентом (или запросом на обслуживание) и специалистом саппорта? Попадания и какой-то простейший способ агрегирование средней оценки за месяц?
4 августа 2017 г. 15:28
Все ответы
-
Для автоматизации обычно используется запрос оценки качества обслуживания по электронной почте или на портале самообслуживания. Но, обычно, пользователи не хотят делать лишнее телодвижение и ставить оценку.
Поэтому используются отчеты из Сервис-деска - сколько было инцидентов и заявок в месяц, сколько выполнено в срок, сколько просрочено, почему.
Сколько проблем решено и т.п.
Это Вам в ITIL нужно погрузиться...
- Изменено Рыхлый 4 августа 2017 г. 17:14
- Предложено в качестве ответа Alexander RusinovModerator 7 августа 2017 г. 5:37
4 августа 2017 г. 17:13 -
Для автоматизации обычно используется запрос оценки качества обслуживания по электронной почте или на портале самообслуживания.
14 августа 2017 г. 16:18 -
Выберите любое подходящее решение HelpDesk/ServiceDesk и свяжите с почтой/порталом.
Поиск по "ITIL" или "ITSM" выдаст вагон вариантов - от совсем бесплатных до "космических звездолетов".
16 августа 2017 г. 3:52 -
На портале SP создается список, с полями "номер заявки", "оценка", "комментарий", "подтверждение выполнения работ".
В классах "Инцидент" и "Запрос на обслуживание" делаем расширение, добавив поля для хранения оценки качества и комментария пользователя об оценке и ссылки на элемент списка.
При создании заявки в SCSM запускается ранбук на оркестраторе, который создает элемент списка на SP.
Далее при разрешении инцидента или завершении работ по запросу на обслуживание пользователю приходит уведомление с предложением оценить качество работ и ссылкой на элемент списка с оценкой.
Если пользователь выполнил оценку качества, то оркестратор записывает значения из SP в рабочий элемент.
Далее строим отчеты с использованием расширенных полей рабочих элементов.
Также после закрытия рабочего элемента, соответствующий элемент списка на SP можно удалить.
- Предложено в качестве ответа Dima RazbornovMVP 16 августа 2017 г. 5:19
16 августа 2017 г. 4:53 -
А можно вот этот список "впилить" в портал самообслуживания SM?
Я подумываю над организацией дополнительного рабочего процесса, который при смене статуса SR на "Завершено" аналитиком что-нибудь делал бы, однако в том статусе пользователь уже ничего не может ввести на портале.
Если я организую свой статус завершения (к примеру "Исполнено"), я могу запросить какие-нибудь данные от пользователя (например, обычный ListBox)? Могу ли я повлиять на стандартные рабочие процессы, по которому проходит SR?
31 августа 2017 г. 13:14 -
А можно вот этот список "впилить" в портал самообслуживания SM?
Могу ли я повлиять на стандартные рабочие процессы, по которому проходит SR?
Это проблематично, потому что стандартный процессы реагируют на смену состояния вложенных действий. Но, опять же, в теории можно попробовать что-то сделать после того, как весь SR перешел в статус Завершено, потому что после этого стандартный РП ждут только когда SR перейдет в состояние Закрыт, чтобы закрыть вложенные действияitnetX AG
Personal email: freemanru (at) gmail (dot) com2 сентября 2017 г. 18:30Модератор -
Новый, на HTML5. Верcия SCSM20165 сентября 2017 г. 11:27
-
Вот эту статью можно использовать как вводную: http://www.buchatech.com/2016/04/customization-in-the-service-manager-html-5-ssp/
itnetX AG
Personal email: freemanru (at) gmail (dot) com7 сентября 2017 г. 17:29Модератор -
Спасибо!
подумаю еще над этим...
8 сентября 2017 г. 8:39