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請問『工作』這個清單中的『指定給』這個欄位問題 RRS feed

  • 問題

  • 請問各位先進

           就如同小弟標題上打的,我們都知道在『網站動作』中,選擇『建立』-->『工作』而產生出來一個頁面,裡面有一個欄位是叫做『指定給』,這個欄位的公用就是指定給某人工作時,可以設定只有被指定人可以『看到』或是『變更』欄位的內容......

           所以重點是我若是想要在其他的表單中也有這樣的『指定給』的欄位功能時,我要去那邊設定呢?THX。

     

    2006年12月23日 下午 12:18

解答

  • Hello JackChiang:

    你把它想複雜了... 其實我比較建議你

    1. 將你們內部的權限先規劃一遍
    2. 將具有多重角色的 AD 帳號列為特別事項: 做另外的設計
    3. 於 AD 中進行群組的建立(此群組中只加入單一角色的 AD 使用者帳號)
    4. 將預設的權限進行移除加入我們的 AD 使用者群組與具有多重身分的使用者帳號
    5. 完成

    這樣的做法是不會有問題的... 因為根據以往經驗按照這樣的步驟實施的企業目前還沒有說有權限問題的產生

    2006年12月26日 上午 05:56

所有回覆

  • Dear JackChiang:

    就如同小弟標題上打的,我們都知道在『網站動作』中,選擇『建立』-->『工作』而產生出來一個頁面,裡面有一個欄位是叫做『指定給』,這個欄位的公用就是指定給某人工作時,可以設定只有被指定人可以『看到』或是『變更』欄位的內容......

    [工作]這是一個清單而非表單也非頁面, 如果說今天我們打算用自訂清單的方式來進行的話可以使用[查閱]這一個欄位

    所以重點是我若是想要在其他的表單中也有這樣的『指定給』的欄位功能時,我要去那邊設定呢?

    1. 先建立一個網頁組件頁面
    2. 在頁面中產出一個[工作]清單或是使用[自訂清單]新增一欄位叫做[查閱]讓此欄位去查詢 AD 內的相關資料即可
    2006年12月24日 下午 04:15
  • Dear Well761014

         不好意思,小弟我還是描述一下實際需求好了,我希望在一個工作清單中,當主管指定工作給某位員工時,就只有這位員工可以看到以及修改指派給他的工作。

    而我原本測試就是在『工作』這個清單的『指定給』這個欄位,將人員填進去,然後到該工作清單的『進階設定』中,就可以設定是否是『被指定人』才可以閱讀或是修

    改了,這樣原本是可以正常生效的,只不過不知道為何現在突然就不太正常了,若是都設定成所有人都可以閱讀及修改是正常的,但是設成被指定人才可以閱讀時,

    就完全沒人看的到了(包括被指定人),設成被指定人才可以修改也是一樣的情況,完全沒有人可以修改(包括被指定人)。

         因此,小弟才開始想問『指定給』這個欄位到底是有哪些設定值是會影響的,不過Well761014這位大哥,我看『指定給』的欄位類型是『個人或群組』而不是『查

    閱』耶,感覺有點不太一樣........查閱的欄位在USER的角度用起來還要用下拉式的一個個去找,似乎比較不太方便,THX。

    2006年12月25日 上午 01:56
  • Dear:

    你的需求描述我終於懂了... 這一部分的話是跟您的權限設定有關

    1. 首先你先把 MOSS 預設的權限群組移除
    2. 加入使用者或是使用者群組(記得頂層網站使用者須具備有讀取的權限)

    試試看

    2006年12月25日 上午 04:38
  • 不好意思,老是讓您這樣傷腦筋,但是在於權限這方面的問題,一開始為了使權限單純化,所以我就是建了一個頂層網站來做測試,所有的帳號我都是賦予『參與者』的角色,因為在規劃中,我們就是希望這些參與者能承接到所屬的工作並去裡面做進度的更新,不過到目前為止這樣的設定我只成功過一次,後來就完全不對勁了,連到別台機器重做一樣的測試也是達不到我要的效果@@~~~~

    結果都是如下:在『進階設定』裡面將讀跟異動權限全部都關掉:所以USER都可以『看』跟『異動』  <------正常

                                啟動讀跟異動都是只有承接人有權限:連承接人都無法『看到』跟『異動』   <----不正常

     所以照這樣的結果看來,總覺得進階設定的權限不太像是抓『指定給』這個欄位來做判斷,比較像是抓『建立者』或是『修改者』這兩個欄位的其中之一.......

    還在苦思中@@~~~

      

     

     

    2006年12月26日 上午 03:48
  • Hello JackChiang:

    你把它想複雜了... 其實我比較建議你

    1. 將你們內部的權限先規劃一遍
    2. 將具有多重角色的 AD 帳號列為特別事項: 做另外的設計
    3. 於 AD 中進行群組的建立(此群組中只加入單一角色的 AD 使用者帳號)
    4. 將預設的權限進行移除加入我們的 AD 使用者群組與具有多重身分的使用者帳號
    5. 完成

    這樣的做法是不會有問題的... 因為根據以往經驗按照這樣的步驟實施的企業目前還沒有說有權限問題的產生

    2006年12月26日 上午 05:56
  • 不好意思....我.....看不太懂您這樣的規劃

           我目前也只是在自己電腦中做測試,所以角色都很簡單......目前就自己建了3個USER而已就是USER1-3這樣,然後這三個USER我都在MOSS裡面給予『參與者』權限,實體設定就這樣而已.....

           然後我就開始自己模擬USER1是主管,去填了一項工作清單要『指定給』USER2承接,然後就是會有上面權限不正常的情況.........THX。

    2006年12月26日 上午 06:33